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千方百计的努力才是有效的努力!

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admin 发表于 2019-9-29 18:52:56 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
1
作为一个自以为混得还不错的职场老鸟,上个周六,我遭受到万点暴击。
喝茶时听朋友A说,他手下有个“苏明玉”。
这个专科毕业的女孩(叫她小M吧),8年前还是个普通的前台妹子,最近刚晋升大区经理,还不到30岁,是他们公司冉冉升起的新星。
听A总讲完小M的事,我更加坚信:
普通人永远都有机会,逆袭的路都是自己走出来的。
如果你还在抱怨“我已经很努力了”,建议你往下看完。
你会明白,为什么你的努力只能卖白菜价,她的努力却比黄金还贵?
还有,什么才是真正的努力?
2
前台妹子小M第一次给A总留下印象,是一件不能再普通的小事:加急印名片。
当时的A总还只是个部门总监,要坐晚班飞机去外地参加展会,临行前一天才发现,名片用完了。
A总很着急,只好守在小M旁边,听她给文印店打电话。
A总印象里,一般的前台都这样打电话:
“请问你们家可以加急印名片吗?最迟明天下班前就要。”
“不行,没那么快。”
于是再换下一家,直到电话号码打完。
小M打电话,和其他人不一样:
“请问你们家可以加急印名片吗?我最迟明天下班前就要。”
“不行,没那么快。”
“为什么呢?那你们要多久?”
……
“明天下班前我必须要,你们怎么样才可以呢?价钱啥的都好谈……”
……
“我们之前没合作过,这次你们能印的话,以后大家多合作嘛……”
……
“不能这么讲啊,你跟你们老板申请下行不行,或者我来跟他谈?”
……
很多很多个电话打完,终于,A总在出发前拿到新印制的名片。
640.jpeg

A总说,他听小M打电话,感觉这哪里是个前台妹子,分明就是个国王,在自己的领地发号施令。
“她这么拼,帮我搞定名片,我感觉去展会不多谈几单,都不好意思回来!”
看到这里,我想问一个问题,你觉得,其它前台把电话号码一个个按完,这样打电话,算努力吗?
你可能会说,算。
那么,有用吗?
很遗憾,没什么用。
这种努力,就是“我已经很努力了”的那种努力,大家常说的“尽力而为”。
100个电话号码,打到第60个,一个靠谱的都没有,那就给自己打鸡血吧,“再坚持一下,说不定会有奇迹出现……”
这样的例子太多了,不肯动脑筋的人,总把希望寄托在“坚持”。
因为坚持,所以奇迹?安慰自己罢了。
而小M呢,当然也努力,可是和别人比,她身上多了一股“闯劲儿”。
目的必须达到,困难有哪些?
要解决困难,没办法就想办法,没条件就找条件,没资源就搞资源。
这种努力,叫做“千方百计”。
尽力而为给人感觉,是我只能这样了。
千方百计呢,是天上就算下刀子雨,我也要借把钢伞来撑。
感觉到差别没?
3
小M做事的“闯劲儿”,让她在公司口碑越来越好,A总当然也有耳闻。
她又一次带给A总惊喜,是在半年后,这次她处理得更巧妙。
A总常驻区域的员工G来总部出差,阴差阳错,在小M已经帮他预订好酒店之后,又在同一家酒店重新订房,而且还预付了一天房费。
酒店不给取消重复订单,G没辙了。
A总本来想找行政主管帮忙,转念一想,让G把小M请进办公室。
小M仔细问G:
什么时候订的?什么渠道?什么房型?价格如何?用谁的名字?……
然后A总看着小M若有所思走出办公室,心想,这回有点棘手了,小姑娘能行吗?
640.jpeg

半小时后,小M走进A总办公室,说,搞定了。
看到A总脸上的小惊讶,小M笑眯眯解释,其实也很简单啦。
原来,她让酒店确认这两个订单,都用的G的名字,酒店只好承认订单重复了。
但是耍流氓,咬死了说,房间是你们订的,“按规定”就是不能退。
其实是因为房费已预付,以为拿他们没办法。
不要紧,小M给他们两个选择:
“我们领导很生气,叫我马上打12315投诉,我觉得不至于。
我问了下,公司下个月还有个同事要来出差,要不这样,G住他自己订的房间,我订的那间房呢,推迟到下个月,让来的人住行不行?房费可以先不退。
不然,我就只有打12315了,你看呢?”
如果说,印名片的事还得算上运气好,碰上可以接单的文印店。
那么酒店订单的事可以这样处理,我真是头一回听说,不服不行。
A总说,他也有同感:
小M的努力,不光是老老实实做事,还是开动身上每个细胞,主动思考之后的努力。
一般人总是“尽力而为”,看似辛苦,实则廉价。
而“千方百计”,才贵比黄金。
这才是真正的努力。
4
这个职场公众号的后台,经常有粉丝留言聊自己的困惑,找工作是常见问题。
我记得一个毕业3年的粉丝,留言说已经很努力了,还是找不到工作,很焦虑。
我问他:你是怎么找的?
他说就是网上投简历啊,再问问同学老师啥的,又没别的社会资源,怎么办?
“我从辞职那天开始,一直在各大招聘网站投简历,面试机会很少,二面的就更少,找快两个月了……”
我又问:简历准备了几个版本?
他反问我:还要准备不同版本吗?
我有点无语。
大哥,网上海投简历只是基本款好吗?

你知不知道,你的同龄人为了拿到offer,有人会针对每家应聘的公司,专门调查公司历史、发展战略、乃至创始人和高管的履历?
知不知道,他们会提前“浸入式”预习,解读岗位职责,寻找和自己经历的交集?
知不知道,他们针对每个公司的每个岗位,简历都是独家“定制”?
哪怕光是简历上的第一句话,为了吸引HR眼球往下看,想得脑袋都挠破一层皮?
就更不要说,他们只要有机会坐在面试官面前,一定把对行业、对公司、对岗位的理解,讲得对方眼睛都不眨,全程无尿点。
在这背后,你知道拼的是什么吗?
是和小M一样,那种“千方百计”也要拿到这个offer的“闯劲儿”啊!
5
工作这么多年,我越来越发现,看一个人做事,一眼就能看出来他职业生涯的边界,究竟有多远。
差劲的,只能完成简单工作,空闲时间上班摸鱼,还以为可以占公司便宜。
这种人会永远停留在最底层,扶都扶不起来,当然,也没有人去扶。
好一点的,普通工作没问题,但是如果指派他们新任务,任务难度越大,信心就越小,办法就越少。
他们擅长把脑力劳动变成机械的体力劳动,不去想也想不到,还能不能有更好的办法,更优的效果。
职场上,这种人真的是不要太多。
可以用,也可以不用;能走远,但走不太远。
只有少数人,拥有那种“千方百计”的真正思考。
他们总是发现问题,但绝不回避问题。
他们有清晰目标,但思考并不局限在目标。
即使一个芝麻大小的任务,他们总是牢牢抓住,呕心又沥血,不要命地想办法解决。
像在飘摇的职场海洋里,死死抓住一根救生的浮木。
哪个前辈、哪个领导不喜欢这样的人呢?
于是在别人眼里,他们总是“运气好”,到处都能遇到贵人,从浮木爬上木筏,再从木筏跳上快艇,最后稳稳登上万吨巨轮。
就像酒店事件的最后,看着小M信心满满的背影,A总一边滴溜溜转着笔,一边想了一小会儿。
然后,按下前台电话直拨键:
“小M,有没有兴趣来我们部门?”
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